1、可复制的领导力
9.7
513位用户点评
特点：学会领导力,收获影响力
上榜理由：
互联网时代，每一位知识工作者，都是管理者。领导力已不再是某些人的专属能力，而成为每一个人生存、发展所需的硬技能。
2、中国友谊出版公司 华为精神
9.4
557位用户点评
特点：中国式企业的成长之道
上榜理由：
这本书通过作者多年的深入研究及探讨，站在华为高层的整体视角去观察、剖析华为内部体系，梳理华为多年来的腾飞之道。
3、态度 洞察的深度
9.2
279位用户点评
特点：你的人生态度决定了你的人生格局
上榜理由：
本书是硅谷投资人写给女儿的家书合集，他从不同的思考角度启发读者如何拥有更高的人生格局，更新读者对世界的态度。
4、机械工业出版社 上任第一年
9.2
335位用户点评
特点：从业务骨干到团队管理者的成功转型
上榜理由：
这本书通过多个真实的案例，调查了大量新经理上任后的管理情况，展现他们是怎样升华对自身角色和责任的理解。
5、复盘 把经验转化为能力
9.1
616位用户点评
特点：对失败案例复盘,避免重复犯错
上榜理由：
失败乃成功之母，本书对失败案例进行复盘，总结出宝贵的商业经验，让读者避免重复犯错，并给出了重要的复盘策略。
6、销售铁军 精装版
9.1
461位用户点评
特点：电商巨头的销售方法
上榜理由：
这本书融入了作者多年的实战经验，让读者能够轻松掌握销售技巧，帮助很多企业建立高效的销售团队，提升销售业绩。
7、麦肯锡高效工作法
8.9
408位用户点评
特点：帮助读者掌握工作精英的思考方式
上榜理由：
深度介绍了世界精英在工作时的思考方式，帮助普通上班族掌握麦肯锡精英的工作思考模式，全方位优化自己的思考方式。
8、中信出版社 熵减
8.9
244位用户点评
特点：探寻华为组织活力之源
上榜理由：
这本书精选了华为内部的管理思想，让读者不仅可以贴近任正非华为管理思想的核心理念，而且能够真正读懂华为的管理哲学。
9、中信出版社 绝对坦率
8.9
283位用户点评
特点：一种新的管理哲学
上榜理由：
这本书作者通过讲述自己的职业故事，让人感到更加亲切，采用巧妙的语言，颠覆你的管理思维，帮你打破团队发展的天花板。
10、识人用人 人才管理变革
8.7
365位用户点评
特点：汲取大企业的识人用人精华
上榜理由：
识人用人是人力资源管理额关键步骤，本书总结众多大企业的人力管理经验，帮助读者以高效的方式找到合适的人。
