1、你的团队需要一个会讲故事的人
9.6
454位用户点评
特点：用故事思维解决问题
上榜理由：
这本书带你熟悉训练故事思维的过程，从你的生活中找寻并选择故事，将这些故事充分地联系到工作的主题、信息和目标上。
特点：一本提升团队绩效和领导力水平的宝典
上榜理由：
这是一本有效激发团队潜能，重塑企业文化的经典之作，管理者可以使用教练方式激发团队潜能，并管理好企业的重大生存风险。
3、中层领导力团队建设篇
9.5
535位用户点评
特点：针对性培育给予团队专业指导
上榜理由：
领导力不是与生俱来的天赋，本书将系统阐述激发领导潜能的具体步骤，令你慧眼识人才，轻松带出具备高领导力的团队。
特点：哈佛商学院的思维课
上榜理由：
这本书用5大人文主义问题直击困难的本质，构建5条灰度决策的思考路径，帮助你找到解决复杂、棘手、高风险难题的方法。
6、领导的方与圆
9
521位用户点评
特点：阐述管事理人的领导艺术
上榜理由：
管理既不能失去人情味儿，又得保持企业的健康运营，本书充分洞悉中国人的心理行为特点，令你悟透人性与管理的真谛。
7、北京联合出版社 逆向管理
8.9
560位用户点评
特点：外在表现比内在认知更重要
上榜理由：
这本书突破了传统的先思考，后行动的旧思维，提出了全新的先行动，后思考的新理念，提出了一些实用方法来提升个人领导力。
8、360度领导力
8.8
323位用户点评
特点：真实案例助你获得交往幸福感
上榜理由：
站在一位中层优选者的角度，发自肺腑地与你分享如何管理自己、领导员工、处理关系，参照真实案例，助你逐步提升领导力。
10、经营梦想
8.5
246位用户点评
特点：闪耀才华与智慧的领导学精华
上榜理由：
跟随作者在栩栩如生的理想境界摸索，深度探讨组织与梦想的关系及如何推动领导和管理变革，帮助每一位普通人将理想变为现实。
