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重新定义人才评价 人力资源管理
重新定义人才评价 人力资源管理
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特点:真实案例,企业招聘,迎接挑战
推荐理由:此书详细探讨企业该如何招聘优秀的人才。结合真实的案例,加以分析咨询实践,预测未来发展,帮助企业解决人才难题。
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