1、北京联合出版公司 绩效核能
9.6
579位用户点评
特点：绩效创新模式大揭秘
上榜理由：
这本书讲述了数百家企业实现高效的成功模型，简单介绍了KSF、积分式、K目标以及小湿股四大绩效创新模式。
2、联盟 互联网时代的人才变革
9.5
497位用户点评
特点：全新框架,培养有效率人才
上榜理由：
此书含改变世界的商业哲学，作者通过简明的语言，为你传达优秀企业家的管理思想。解决人才困难，帮助创业者实现企业梦。
特点：对未来的预见
上榜理由：
作者用自己多年的实践经验和对行业发展的预判，探讨了国内HR在十年内如何适应新的形式，如何利用新的科技手段等等。
特点：适合人力资源管理实务入门者
上榜理由：
这本书涵盖了人力资源管理的多个问题，不论你从事人力资源管理的哪个模块，都可以找到与自身工作对应的操作方法和解决方案。
特点：展现出华为在人力资源管理上的魅力
上榜理由：
书籍的内容传承于《华为公司基本法》，并结合国内企业人力资源管理现状，为读者展现华为在人力资源管理上的艺术和智慧。
6、你要无可替代
9
580位用户点评
特点：从突破困境中寻求自我
上榜理由：
作者用21天21节内容这样一个独特的结构，从HR的工作、生活和娱乐等方面全方位探索，让读者不断挑战，从困境中寻求自我。
7、中国式思维
8.9
432位用户点评
特点：在阅读中掌握与人打交道的诀窍
上榜理由：
在书中详细地介绍了中国人的思维方式特点，并对中国人的基本精神、信条立场有着深入的探析，让你在阅读中掌握与人打交道的诀窍。
8、HR+三支柱
8.7
428位用户点评
特点：从实践中深刻了解三支柱
上榜理由：
从三支柱的理论出发，介绍了三支柱的由来及其核心观点，并将每个观点由实际展开，让每一位读者都能深刻地了解三支柱。
9、用好人，分好钱
8.6
420位用户点评
特点：以华为的管理经验为标杆
上榜理由：
力图以通俗易懂的语言深入地剖析任正非管理思想的精髓，以及华为在人力资源管理方面的经验与智慧，让企业更好地管人用人。
