1、联盟 互联网时代的人才变革
9.9
497位用户点评
特点：全新框架,培养有效率人才
上榜理由：
此书含改变世界的商业哲学，作者通过简明的语言，为你传达优秀企业家的管理思想。解决人才困难，帮助创业者实现企业梦。
2、哈佛商学院 有效的招聘课
9.3
664位用户点评
特点：案例分析,解决商界难题
上榜理由：
此书为你提供了实用且高效的人才招聘方法，助企业聘到优秀的人才。重点讲述招聘的基本要点，帮助企业避免人才损失。
特点：引导技术,在行动中管理
上榜理由：
此书重点讲述了游戏化的培训项目，为企业制订出解决招聘难题的方法。内含真实案例及实用方法，有效提高培训人才绩效。
特点：人才战略,未来管理
上榜理由：
此书坚持立足于未来的观点，帮助企业寻找可靠人才，从而实现升级发展。内含经营者的思维，以及系统的战略体系。
特点：丰富配套,通晓易懂
上榜理由：
此书完整地分析出人力资源管理的基本概念，以及技术方法。增加了运用数据以及事实等证据来进行人力资源管理内容。
6、资深HR 手把手教你做招聘管理
9.1
509位用户点评
特点：十年经验,解决招聘难题
上榜理由：
根据详细的流程指引，结合真实的案例，为你讲解企业招聘管理的各环节。图表结合，让内容更加通俗易懂，给你受用的职业指导。
7、OKR工作法系列 套装
8.9
565位用户点评
特点：丰富案例,适应性更强
上榜理由：
此书包含英特尔和谷歌的管理方法，讲述OKR在不同领域的多种情况。为你分步讲解四大管理利器，帮助你学会运用OKR的方法。
特点：企业招聘,迎接挑战
上榜理由：
此书详细探讨企业该如何招聘优秀的人才。结合真实的案例，加以分析咨询实践，预测未来发展，帮助企业解决人才难题。
10、百万猎头 从入门到精通
8.6
521位用户点评
特点：提高管理技术的自我修炼
上榜理由：
此书整理出猎头顾问会遭遇的各类问题，还为猎头从业者提供了全方位的技术干货。帮助猎头入门者可尽快成长为猎头领先者。
