1、联盟 互联网时代的人才变革
9.6
497位用户点评
特点：全新框架,培养有效率人才
上榜理由：
此书含改变世界的商业哲学，作者通过简明的语言，为你传达优秀企业家的管理思想。解决人才困难，帮助创业者实现企业梦。
2、北京联合出版公司 绩效核能
9.5
579位用户点评
特点：绩效创新模式大揭秘
上榜理由：
这本书讲述了数百家企业实现高效的成功模型，简单介绍了KSF、积分式、K目标以及小湿股四大绩效创新模式。
特点：一本人人都能看得懂的企业管理手册
上榜理由：
这本书从十二个角度完整解读企业人力资源管理，揭示这家企业在人才队伍建设领域的经验教训，快速提升认知水平以及工作能力。
特点：适合人力资源管理实务入门者
上榜理由：
这本书涵盖了人力资源管理的多个问题，不论你从事人力资源管理的哪个模块，都可以找到与自身工作对应的操作方法和解决方案。
5、世界500强HR总监管理笔记
9.2
600位用户点评
特点：HR高手修炼手册
上榜理由：
作者在书中分享了自己在工作中的案例，能够站在公司的高处，站在老板的角度，站在各部门的立场，站在员工的一边去想问题。
特点：帮助HR吃透劳动法、规避用工风险
上榜理由：
这本书力求以简单生动的语言全面阐释我国劳动法律规范，深入浅出的讲解劳动法律知识点，减少劳资纠纷，和谐劳资关系。
7、关键绩效指标
8.9
330位用户点评
特点：企业人力资源管理实务必读
上榜理由：
KPI是平衡计分卡和绩效评估之间不可缺失的环节，这本书提供大量KPI指标开发和应用的实用工具，帮助企业开发、实施和应用。
特点：丰富配套,通晓易懂
上榜理由：
此书完整地分析出人力资源管理的基本概念，以及技术方法。增加了运用数据以及事实等证据来进行人力资源管理内容。
9、用好人，分好钱
8.7
420位用户点评
特点：以华为的管理经验为标杆
上榜理由：
力图以通俗易懂的语言深入地剖析任正非管理思想的精髓，以及华为在人力资源管理方面的经验与智慧，让企业更好地管人用人。
