特点：人力资源管理不可缺少的工具书
上榜理由：
这本书选取人力资源管理中更为实用、核心的部分，以制度、表格为内容，在实用性上下功夫，融入微信扫一扫功能，松掌握实操方法。
2、行政办公管理必备制度与表格范例
9.6
521位用户点评
特点：开启职场工具书学习应用新模式
上榜理由：
这本书专门对行政办公管理制度的内容进行设计，以制度、图表与范文的方式交互呈现，并采用双色排版，简洁明了。
特点：展现出华为在人力资源管理上的魅力
上榜理由：
书籍的内容传承于《华为公司基本法》，并结合国内企业人力资源管理现状，为读者展现华为在人力资源管理上的艺术和智慧。
特点：引导技术,在行动中管理
上榜理由：
此书重点讲述了游戏化的培训项目，为企业制订出解决招聘难题的方法。内含真实案例及实用方法，有效提高培训人才绩效。
5、调动员工积极性的七个关键
9
659位用户点评
特点：揭秘企业经营的原点
上榜理由：
企业的领导者对众多员工的生活负有责任，领导者必须自觉地意识到这种使命的重要性，将员工们的心凝聚起来，带领团队朝前奋进。
7、薪酬设计与绩效考核全案
8.9
291位用户点评
特点：HR必备实用指南
上榜理由：
这本书将薪酬设计与绩效考核的工具、方法、案例汇集在一起，为各企事业单位的薪酬设计与绩效考核工作提供强有力的指导和支持。
特点：教你成为动数据会管理的高阶HR
上榜理由：
这本书语言通俗，案例丰富，模板齐全，实操性强，适合人对人力资源量化管理与数据分析感兴趣的人员学习使用。
9、这就是okr
8.7
360位用户点评
特点：让谷歌、亚马逊实现爆炸性增长的工作法
上榜理由：
这本书揭示了OKR这一目标设定系统如何促使英特尔、谷歌等科技巨头实现爆炸性增长，以及怎样促所有组织的蓬勃发展。
